Универсального рецепта нет: причины сезонного спада отличаются от бизнеса к бизнесу. Но есть несколько шагов, которые помогают большинству компаний быстрее разобраться в ситуации и избежать решений, принятых на эмоциях.
Шаг 1. Сравните показатели с прошлым летом, а не с прошлым месяцемОдна из самых частых ошибок — сравнивать июль с июнем. Но в этом случае вы сравниваете два разных сезона.
Гораздо полезнее посмотреть, что происходило в июле прошлого года.
Если снижение повторяется примерно в тех же масштабах, значит, перед вами действительно сезонный фактор. Если же падение оказалось значительно сильнее, стоит искать внутренние причины.
Шаг 2. Посмотрите, где именно просела воронка продажСнижение выручки редко происходит одномоментно. Обычно сначала меняется один показатель, затем второй, и только потом проблема становится заметной в финансовом отчете.
Если в прошлом месяце до коммерческого предложения доходили 70 клиентов, а сейчас только 55, проблема уже локализована. Нет необходимости одновременно менять рекламу, систему мотивации и ассортимент — сначала нужно понять, почему просела именно эта часть воронки.
Такой подход экономит не только время, но и бюджет.
Шаг 3. Не забывайте про существующих клиентовВ период снижения спроса многие компании сосредотачиваются исключительно на привлечении новых покупателей. При этом база клиентов, которые уже доверяют компании, остается практически без внимания.
Несезон — хорошее время, чтобы вернуться к ней.Например:
- предложить дополнительный продукт тем, кто уже покупал;
- напомнить о плановом обслуживании или продлении договора;
- реактивировать клиентов, которые давно не обращались;
- предложить специальные условия постоянным заказчикам.
Такая работа редко дает мгновенный эффект, но именно она позволяет сгладить сезонные колебания без постоянного увеличения рекламных расходов. Не случайно в материале о компаниях, успешно перестраивающих продажи, работа с текущей базой выделяется как один из ключевых факторов устойчивости бизнеса в периоды нестабильности.
Шаг 4. Не принимайте решения только по итоговой выручкеЕсли руководитель смотрит только на итоговую сумму продаж, он всегда узнает о проблеме последним.
Гораздо полезнее каждую неделю отвечать на несколько простых вопросов.
Мини-чек-лист для руководителя- Сколько заявок пришло на этой неделе?
- Как быстро менеджеры отвечали клиентам?
- Где сильнее всего изменилась конверсия?
- Какие причины отказов повторяются чаще остальных?
- Какие продукты или услуги начали продаваться хуже, а какие — лучше?
Эти вопросы выглядят простыми, но именно они помогают увидеть изменения раньше, чем они отразятся на прибыли.